Mnoho firem dnes chápe důležitost společenské odpovědnosti a angažuje se ve prospěch komunity. A spolupráce s námi je pro ně prostředkem, jak zvýšit svůj pozitivní dopad, inspirovat druhé vlastní aktivitou a přinést společnosti reálné změny.
Jaké výhody přináší vaší firmě partnerství s proFem?
- Posílení firemní pověsti, vyjádření vašeho závazku vůči společnosti a tvorba pozitivního vztahu s místními komunitami,
- právnická osoba si může od základu daně odečíst dar ve výši až 10 %, fyzická až 2 %,
- díky spojení zkušeností, zdrojů a perspektiv mohou vznikat nové a efektivní přístupy ke komplexním společenským problémům,
- jako pravidelný dárce se stáváte součástí pozitivních změn, kterých postupně dosahujeme.
Andrea Neubert
manažerka fundraisingu✉ andrea.neubert@profem.cz
☎ 774 433 306
Naše nabídka spolupráce nekončí u fundraisingu
Vzdělávání pro firmy: firemní odpovědnost za bezpečné prostředí
Specializujeme se na prevenci a řešení sexuálního násilí a obtěžování na pracovištích. Cílem naší spolupráce s firmami je tvorba bezpečného pracovního prostředí, předcházení nežádoucím situacím a zajištění citlivé pomoci pro zaměstnance.
Prevence sexuálního násilí a obtěžování na pracovišti:
Spolupráci začínáme komplexním zmapováním situace, během kterého identifikujeme potenciální rizika a problematické aspekty firemní kultury. Na základě našich zjištění vytvoříme strategii a navrhneme konkrétní kroky pro přenastavení současného přístupu (metodik, postupů, školení na míru, evaluací, atd).
Podpora obětí sexuálního násilí ve firmě:
Firmě také můžeme pomoci s tvorbou podpůrného systému, díky kterému bude schopna poskytnout okamžitou a dlouhodobou pomoc zaměstnancům, kteří zažili / zažívají domácí a sexuální násilí. v rámci této spolupráce navrhneme postup či směrnici, jak se v takových situacích musí firma chovat a jak může pomoci.Andrea Neubert, manažerka fundraisingu
Etický kodex proFem
Při práci s našimi klientkami a klienty se řídíme klíčovými principy lidských práv, lidské důstojnosti, svobody a rovnosti. Tyto principy se odráží také ve fungování uvnitř organizace a v naší interní spolupráci.
Etický Kodex proFem shrnuje zásady chování a jednání všech pracovnic a pracovníků proFem o.p.s., ať už jde o zaměstnankyně a zaměstnance na plný či částečný úvazek nebo externí spolupracovnice a spolupracovníky (např. dobrovolnice a dobrovolníky, praktikanty a praktikantky, stážistky a stážisty).
